Asesoría legal laboral y mercantil
Cuando una empresa crece sin orden, lo laboral y lo mercantil se quedan atrás, y los problemas llegan todos juntos. Revisamos dónde está tu empresa frente a la ley y te acompañamos a ponerla a derecho, para que dejes de apagar incendios y recuperes tu tiempo.
¿Te pasa algo de esto?
- Tu empresa creció y nunca formalizaste contratos de trabajo ni normas internas.
- Un trabajador cometió una falta grave y no sabes cómo actuar sin exponer a la empresa.
- Vas a contratar o a desvincular personal y quieres hacerlo conforme a la LOTTT.
- Necesitas poner al día documentos de la empresa, como actas de asamblea o datos del registro mercantil.
- Quieres prevenir conflictos laborales en lugar de pagarlos.
Qué incluye
- Auditoría laboral: dónde está tu empresa hoy frente a la ley
- Contratos de trabajo, normas internas y procedimientos ante faltas
- Asuntos mercantiles de la empresa y sus documentos
- Orientación en las decisiones laborales del día a día
- Asesoría mensual para tener respaldo legal continuo
Para quién es
- Pymes que crecieron rápido y no pusieron en orden lo laboral y lo mercantil
- Dueños que pasan el día resolviendo problemas en vez de dirigir
- Empresas que quieren prevenir conflictos laborales en lugar de pagarlos
Quién te acompaña
Especialistas con más de 8 años de experiencia. Activamos solo los que tu empresa necesita.
- Consultor en derecho corporativo y laboral
- Consultor en derecho mercantil
Preguntas frecuentes
¿Un contrato de trabajo es solo una formalidad?
No. Es el instrumento que define condiciones, derechos y obligaciones, y te respalda ante un conflicto. Pero no basta con tenerlo: hay que redactarlo y usarlo bien.
¿Por dónde empezamos?
Por una primera reunión para conocer tu empresa y lo que te preocupa. Luego hacemos una auditoría laboral para tener un panorama claro y, con eso, te proponemos qué ordenar primero.
¿Qué es una auditoría laboral?
Es una revisión de cómo está tu empresa frente a la ley laboral: contratos, normas internas, nómina y obligaciones con los trabajadores. Sirve para saber qué corregir antes de que se convierta en un problema.
¿Qué ley regula las relaciones de trabajo en Venezuela?
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Junto con otras normas, como la LOPCYMAT en seguridad y salud laboral, define lo que una empresa debe cumplir con su personal.
¿Cómo cobran?
Las consultorías se cobran por proyecto y las asesorías, por mes. Si eres emprendedor y necesitas algo puntual, también podemos trabajar por horas. El presupuesto lo vemos después de la primera reunión.
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